Соц. Льготы

Несколько дней назад Минтруд опубликовал проект об индексации социальных пенсий. О том, на сколько повысятся выплаты и каким будет их размер, поговорим в рамках данного материала. Социальная пенсия - это выплата, которая назначается нетрудоспособным гражданам (которые по каким-то причинам не имеют права на получение страховой пенсии). Выплата носит регулярный характер, а индексируется она один раз в году - 1 апреля. На сколько увеличится размер выплаты социальной пенсии в этом году В опубликованном недавно проекте Минтруд предлагает проиндексировать социальные пенсии на 2%, это значит, что среднее повышение пенсии составит 182 рубля. Таким образом размер социальной пенсии увеличится на следующие суммы для: детей-инвалидов - на 268 рублей (итоговый размер пенсии составит 13 674 руб.) инвалидов с детства - на 270 рублей (итоговый размер выплаты будет составлять  13 812 руб.) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву- на 251 рубль (итого выплата составит 12 899 руб. ) семей военнослужащих, потерявших кормильца - на 214 рублей (итого получится  10 942 руб.) граждан, которые имеют особые заслуги перед родиной и выдающиеся достижения- на 343 рубля (размер выплаты будет составлять примерно 17 500 руб. ) Откуда взялись такие суммы? Запланирован был и без того не особенно большой рост - 2,4%. Но в соответствии с действующим законодательством данный вид выплат растёт соразмерно с ростом прожиточного минимума для пенсионеров. А за последний год этот показатель по данным Росстата увеличился лишь на 2%, а поэтому ждать индексации выплат в большем размере не приходится.   https://youtu.be/PWun0NcUfdg

Как мы уже выяснили в одной из предыдущих статей, право на отказ от наследства у граждан существует, принимать наследство или нет решает каждый самостоятельно,...

Напомню, что в январе этого года вывоз мусора стал коммунальной услугой и оплата  за него появилась в квитках за коммунальные платежи. Что ж, новые платежи- новые льготы. О том, кому полагается такая льгота, и каков её размер, поговорим в рамках данного материала. Льгота которая предполагает снижение указанного платежа на 50 предусмотрена для следующих граждан Для многодетных семей предусмотрена компенсация в размере 30 процентов от суммы платежа. Граждане, у которых расходы на оплату услуг ЖКХ...

Дорогие читатели, рады приветствовать вас на проекте «Soclgoty.ru». В этом материале расскажем вам, когда может потребоваться медицинский юрист и где его найти в г....

Нижнее белье – интимный предмет гардероба, в связи с этим многие стесняются примерять его в магазине. В итоге, часто возникает необходимость возврата или обмена...

В большинстве случаев при увольнении граждан с работы им положено так называемое выходное пособие. О том, какие выплаты полагаются при увольнении поговорим в рамках данного материала. Прежде всего следует иметь в виду, что размер пособия и вид выплаты зависят от причин, по которым увольняется сотрудник. Поговорим о самых распространенных случаях. На что можно рассчитывать при увольнении по собственному желанию При увольнении сотрудника по собственному желанию рассчитывать он может только на заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если договор расторгается по инициативе работодателя и это связано с  ликвидацией организации или сокращением численности сотрудника, то кроме указанных выше выплат работнику полагается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. При этом, если увольнение происходит по причине сокращения штата сотрудников, работодатель обязан уведомить их об этом за 60 дней до расторжения договора. А в случае, если увольнение произошло ранее указанного срока, сотрудники в праве рассчитывать на дополнительные компенсации. Кто может получить компенсацию в размере среднего заработка за две недели Существует также ряд ситуаций, в которых сотруднику полагается компенсация в размере среднего заработка за две недели. Такая компенсация выплачивается если: работник отказывается от перевода на другую должность по медицинским показаниям или отказывается следовать за работодателем при переезде организации в другую местность; работник призван на военную службу; работник не способен к продолжению трудовой деятельности в принципе и имеет соответствующее медицинское заключение; по решению суда или трудовой инспекции на должность восстановлен другой человек, который выполнял эту работу ранее; условия труда изменились и сотрудник отказывается продолжать работу в изменившихся обстоятельствах; Отдельно в действующем трудовом законодательстве имеется положение, которое касается увольнения руководителя организации. Если руководитель выполнял свои обязанности добросовестно, а договор с ним расторгается по решению собственника организации, выходное пособие руководителя должно составлять не ниже его среднего заработка за три месяца. Кроме того, отдельными правилами руководствуются правоохранительные ведомства, в которых имеются отдельные внутренние нормативные акты, в которых указаны размеры пособий при увольнении. https://youtu.be/4p3dGMxC5oI

Пенсионные вопросы в отношении военных регламентируются Законом 4468-1 от 12 февраля 1993 года. В нем прописаны условия назначения военной пенсии, в том числе и...

Каждый субъект РФ предоставляет ветеранам труда определённый местными законами перечень льгот и выплат в зависимости от экономического развития региона и возможностей предусмотренных бюджетом. По...

Дорогие читатели, если вы попали в затруднительную ситуацию или нуждаетесь в совете, лучше изначально заручиться поддержкой профильного юриста. Бесплатная юридическая консультация по телефону —...

Несколько дней назад Минтруд опубликовал проект об индексации социальных пенсий в 2019 году. О том, на сколько повысятся выплаты и каким будет их размер, поговорим в рамках данного материала. Социальная пенсия - это выплата, которая назначается нетрудоспособным гражданам (которые по каким-то причинам не имеют права на получение страховой пенсии). Выплата носит регулярный характер,...