2019 год — это год большого количества изменений в законодательстве. Поднимутся цены на услуги ЖКХ, будут введены новые номерные знаки на автомобили, начнут действовать новые нормы законов для дачников, и ещё много разных других нововведений. Небольшие изменения коснутся и трудового законодательства — и знать о них нужно и юристам, и кадровикам, и обычным гражданам.

Изменения в Трудовом кодексе

С января 2019 года вступит в силу и начнёт действовать Трудовой Кодекс РФ в его новой редакции.изменения коснутся следующих пунктов:

1. Перестанет действовать статья ТК РФ, ругулирующая трудовую деятельность лиц, Которые были заняты в подготовке и проведении Чемпионата мира по футболу. Что, в общем—то логично, ведь мероприятие уже прошло и закончилось, а поэтому все законы и нормы законов, которые относились к нему, утратили свою актуальность.

2. Второе изменение коснётся диспансеризации и обеспечит граждан определёнными правами и гарантиями:

все граждане будут иметь право на то, чтобы работодатель предоставил им возможность пройти диспансеризацию — в течение одного рабочего дня;
По общему правилу воспользоваться таким правом можно единожды за три года. Исключение составят работающие пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста — эти категории граждан отлучаться на диспансеризацию могут ежегодно, а срок их освобождения от работы составит не один день, а два.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Увольнения во время эпидемии: разъяснения Роструда

Отметим, что прохождение сотрудником диспансеризации и отсутствие его на работе, сохраняет за ним не только рабочее место, но и средний заработок за пропущенные им рабочие дни.

3. Кроме того, будет увеличен размер МРОТ, теперь её величина будет составлять 11 280 руб.

4. Начнут появляться и действовать электронные трудовые книжки (правда пока только для тех, кто трудоустраивается впервые, для остальных граждан трудовая книжка по—прежнему будет существовать в виде бумажного носителя).

5. Повысится пенсионный возраст.

6. А для неработающего населения (безработных) увеличится размер пособия по безработице, подробнее об этом мы говорили здесь.

Пожалуй, это все самые основные изменения, которые произойдут в данной сфере законодательства. Будьте в курсе! 🙂

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь